Hörselteknik & tillgänglighet
Många med nedsatt hörsel tappar tråden runt ett mötesbord och känner sig utanför. Med rätt teknik i rummet hör de det alla andra hör.
Nedsatt hörsel syns sällan på ett möte
De flesta med nedsatt hörsel har redan en hörapparat. Den fungerar bra på nära håll, men har svårt när:
- Flera pratar samtidigt.
- Någon talar från andra sidan rummet.
- Ljudet studsar mot glas och betong.
På ett möte syns det sällan att någon inte hör. Den som inte hör nickar med, gissar och frågar en kollega efteråt.
Den som har nedsatt hörsel ska ha samma förutsättningar i arbetet som alla andra och känna sig lika inkluderad.
Källa: Hörselskadades Riksförbund, Hörselskadade i siffror (2017), byggd på SCB:s levnadsnivåundersökningar.
Hjälpmedel för en anställd, eller teknik för hela rummet
För den som arbetar hos er
En anställd med nedsatt hörsel kan få hjälpmedel anpassade för arbetet, utöver hörapparaten från vården.
- Första året
Arbetsförmedlingen
kan ge bidrag under det första året i anställningen.
- Därefter
Försäkringskassan
kan ge bidrag efter det första året.
Bidraget måste vara beviljat innan ni beställer något.
Vi hjälper er att bedöma behovet och vilket stöd ni kan få.
För alla som kommer in i rummet
Fast monterade mikrofoner och högtalare i mötesrummet fungerar för alla som behöver dem, också för en kund på besök.
Den som har nedsatt hörsel kopplar upp sitt hörhjälpmedel trådlöst och hör den som talar, diskret och på egen hand.
Så ser det ut i ett mötesrum
Utrustningen är diskret och kräver ingenting av den som leder mötet. Den behöver ingen fast slinga eller installation: den laddas, slås på och kan flyttas mellan rummen. Utrustningen kommer från Phonak, som tillverkar hörselteknik för både skola och arbetsliv.
Den som presenterar
Hörs lika tydligt vid skärmen som vid bordet.
Mikrofon på bordet
Tar upp den som talar, oavsett var vid bordet.
Hörhjälpmedlet
Ljudet går trådlöst, direkt till den som behöver det.
Högtalare
Gör talarens röst tydligare för alla i rummet.
Hörselteknik i receptionen, salen och på boendet
Hörselteknik behövs inte bara i mötesrummet. Där kunder och besökare samlas ska den som har nedsatt hörsel kunna höra det som sägs. Hörslinga, mikrofonsystem eller ljudutjämning: vi väljer system efter lokalen.
Reception och kundmöten
En mikrofon vid disken skickar ljudet direkt till besökarens hörhjälpmedel, och samtalet kan föras i vanlig samtalston.
Konferens och föreläsning
Talarens röst går direkt till dem som behöver den. I större salar kan de högtalare som redan finns kopplas in.
Vård och äldreboende
Med ljudutjämning hörs personalens röst tydligt i hela rummet, genom stolsskrap och köksljud, även för den som inte har något hörhjälpmedel.
Boverkets byggregler kräver system för ljudöverföring till hörhjälpmedel i receptioner och samlingssalar.
Ni provar innan ni bestämmer er
Vi anpassar utrustningen efter rummets storlek, akustik och antal deltagare.
Vi besöker lokalen
Vi lyssnar på hur ljudet beter sig i rummen där ni har möten.
Ni provar
Ni lånar den utrustning vi föreslår en period och provar den i ert eget rum, på era egna möten.
Som tjänst, med försäkring
En fast månadskostnad med försäkring och service i stället för en investering.
Vanliga frågor
Betalar Arbetsförmedlingen utrustningen?
Arbetsförmedlingen kan ge bidrag till arbetshjälpmedel för en anställd med nedsatt hörsel under det första året i anställningen. Därefter är det Försäkringskassan som kan ge bidrag. Bidraget måste vara beviljat innan något beställs, och utrustning som räknas till en vanlig arbetsmiljö ger inte rätt till bidrag. Var gränsen går avgörs från fall till fall. Vi hjälper er att utreda vilka bidrag ni kan få.
Behöver vi veta vem som har nedsatt hörsel?
Nej. Utrustningen i rummet fungerar för den som behöver den. Ingen behöver berätta om sin hörsel för att känna sig inkluderad i samtalet.
Fungerar det med de hörapparater som redan finns?
Ja, med de flesta moderna hörapparater och hörselimplantat, antingen direkt eller via en liten mottagare.
Vad säger lagen?
Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivaren ta hänsyn till varje anställds särskilda förutsättningar. Bristande tillgänglighet räknas dessutom som diskriminering enligt diskrimineringslagen, oavsett hur stort företaget är. Vilka åtgärder som är skäliga bedöms i varje enskilt fall.
Prova i ert eget mötesrum
Den som har nedsatt hörsel ska kunna följa hela mötet, precis som alla andra.
- Sedan 1986
- Ett nummer för allt
- Service på det vi levererar